新たなプロジェクト

ご異動のため
しばらくご無沙汰していた
管理職の方が


ご異動先の新天地でも
組織風土の、
よりよい改革を目指し

呼び出してくださいました！




なんて

有難いことでしょう。

声をかけてくださった

管理職の方のもとで、

4年あまりの時間をかけて
様々な課題をクリアしていく

機会をいただきました。


一朝一夕にはいかず
積み上げていくことの意味を
実感として学ばせていただきました。

打合せでは
実際に、組織内リーダー的な方々と

話をさせていただき
共感できる部分が多くありました。


さぁ、どうするか。

プランを、あーだ、こーだと
考えていく作業が始まります。